DIARIO DE APRENDIZAJE 2024

  ACCESO A PUESTOS EN LIBRE DESIGNACIÓN Tabla de cobertura de puestos por nivel y sexo (2024) Existe la idea de que el acceso al empleo como personal funcionario en la Administración Pública es totalmente justo en términos de discriminación por razón de sexo. Efectivamente el sistema de oposiciones es totalmente objetivo y neutral en este aspecto. Se corrige un examen anonimizado y se accede en función de la puntuación. Con la carrera profesional debería suceder lo mismo. En los concursos de traslados los criterios a seguir son mérito y capacidad, demostrados documentalmente y cuantificables en rigurosos procesos de valoración. Esto es así en la cobertura de un rango muy amplio de puestos. Pero existe un modo de cobertura de vacantes que, aunque en la teoría sería una excepción, en la práctica supone la modalidad preferente de acceso a puestos A1 (el grupo superior) en sus niveles más altos, 28 y 29, acompañados lógicamente de retribuciones más altas. Tomando como ejemplo el orga...

  CÓMO NOS VEN LOS DEMÁS El   cuento  de los sabios ciegos y el elefante suele utilizarse para ilustrar cómo percibimos a veces solo una parte de la realidad, y trabajando en equipo es como se llega a conocer el todo. Por otra parte, también es una metáfora de cómo nos perciben los demás dependiendo de la parte que conozcan de nuestra personalidad.  Si le preguntas por mi a mis compañeras posiblemente tendrán una visión positiva o negativa sobre mi profesionalidad, mis habilidades para el trabajo en equipo, mi puntualidad o mi (escasa) paciencia. Si haces la misma pregunta a mis hijas adolescentes probablemente te hablarán de lo pesada que soy respecto a los límites, mi gusto por el rock de los 80 y 90 y lo bien que me sale la tarta de zanahoria. Si preguntas a mi pareja, te podría hablar de mis inseguridades, de lo fácil que me resulta cambiar de humor y de mi (nula) capacidad para reconocer mis errores. De esta manera, sumando la percepción que tienen los demá...